為滿足集團系統企業(yè)的差異化需求，確保人力資源信息管理系統開發(fā)工作順利推進，9月14日，河北建投集團召開人力資源信息管理系統項目開發(fā)部署工作會，集團黨委組織部、科技信息部、管理考核部相關負責同志，集團人資系統工作組成員，直管公司、易地扶貧搬遷公司、智慧財務公司人資工作、信息化工作部門負責人等30余人參加會議。
會議聽取了人資系統的建設情況和下一步工作安排，與會人員圍繞人資系統各項工作的推進情況進行了溝通交流，會議對下一階段系統開發(fā)工作進行了安排部署，明確了具體工作要求：一是要明確專人負責、協同推進建設，由各直管公司牽頭本板塊人資系統開發(fā)工作，抽調人資、信息化專業(yè)人員與集團人資系統工作組密切配合，開展各級公司人資制度、業(yè)務流程和數據的梳理分析。二是強化責任意識、保證數據準確，各直管公司要對錄入系統的字段、流程、數據全面負責，保證人資重要數據的準確性、可用性。三是明確計劃工期、保障系統上線試運行，在10月1日實現當前朗新系統數據同步，11月30日完成各試點單位推廣，明年3月底項目一階段實施完畢。
建設人力資源信息管理系統是為了落實集團對于人才全生命周期管理的要求，進一步規(guī)范和優(yōu)化人資業(yè)務流程，提升集團人資工作的效率和質量，為集團戰(zhàn)略發(fā)展和經營管理提供人才保障。自今年年初，集團黨委組織部會同管理考核部、科技信息部開展了人力資源信息管理系統建設前期工作，為充分保證系統建成后的適用性、安全性和先進性，確定了由黨委組織部和管理考核部負責業(yè)務統籌、由科技信息部負責技術把關、由建投數字公司具體實施這條完全自主開展的項目路線，截至目前，已基本完成集團本部制度、流程、字段梳理和系統基本功能框架搭建工作。
（集團黨委組織部 翟建巍 供稿）