近日，省衛健委、省工信廳等六部門聯合印發了《關于公布河北省“省級健康企業”名單的通知》，廊坊清泉供水公司榮獲河北省“省級健康企業”稱號。
公司高度重視健康企業建設，圍繞企業健全管理制度、建設健康環境、提供健康管理與服務、營造健康文化等4個方面60條指標開展創建工作。一是制定健康制度、建立長效機制。公司在原有的13項職業健康管制制度的基礎上，新完善了健康職工獎勵制度、工間操制度、控煙制度等3項制度，使創建工作有章可循。二是持續推進7S目視化管理。自健康企業創建以來，公司投入大量資金和人力，在辦公樓、二、三水廠多處設置健康宣傳欄、安裝安全標識300余套，營造了干凈、整潔的辦公環境，進一步使“7S+文化”從“形式化”到“行事化”再到“習慣化”的轉變。三是積極推廣“省級健康達人”爭創活動。公司3次邀請中醫院中醫疾控中心專家開展健康義診，普及衛生防病知識的宣傳，倡導積極健康的生活方式。由工會組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況，通過“職工健步走”活動的開展，倡導患有高血壓、糖尿病等慢性疾病的職工每天參加不少于30分鐘的運動，同時建議食堂堂餐少鹽、少油，公司全員的健康知識水平健康意識都得到了提高。四是利用公眾號、宣傳欄等形式，持續宣傳疾病預防、職業病防治、應急救援處置等健康知識，增強職工健康意識，營造關心關愛職工健康的良好氛圍。五是樹立“人人為健康，健康為人民”的核心價值觀，堅持以人為本，切實抓好健康愛心互助活動，開展“香約端午”“夏送清涼”“愛滿重陽”等活動持續鞏固創建成效，充分詮釋了“崇責 善容 銳新 專精”水務理念示范引領作用，帶動公司健康企業建設水平的全面提升。
下一步，公司將以此次榮獲健康企業為新起點，認真總結經驗，持續對健康促進工作的探索，切實保護勞動者身心健康，促進公司持續健康發展，充分發揮健康企業的示范引領作用，為公司高質量發展提供堅實保障。
（廊坊清泉供水公司 張桂權供稿）